PREDUZECE ZA TELEKOMUNIKACIJE
"TELEKOM SRBIJA" a. d.
Broj: 96801
Beograd, 18.12.2002. godine

        Na osnovu clana 145. stav 1. Zakona o radu ("Sl. Glasnik RS" broj 70/2001 i 73/2001) i clana 94. Kolektivnog ugovora Preduzeca za telekomunikacije "Telekom Srbija" a.d. (Sl. PTT glasnik broj 272/2002 od 18. jula 2002. godine), generalni direktor Preduzeca za telekomunikacije "Telekom Srbija" a.d. i reprezentativni sindikati Preduzeca za telekomunikacije "Telekom Srbija" a. d. zakljucuju

IZMENE I DOPUNE 
KOLEKTIVNOG UGOVORA PREDUZECA ZA TELEKOMUNIKACIJE "TELEKOM SRBIJA" a.d.

Clan 1.


Clan 3., stav 4., alineja 2., reci: "garantovana visina zarade" menjaju se i glase: "osnovna zarada".


Clan 2.


U clanu 5. stav 1., posle reci: "sindikalne delatnosti", brise se: "osim za slucajeve povrede radne obaveze i discipline predvidene ovim Kolektivnim ugovorom"


Clan 3.

U clanu 8., stav 2., reci: "radnih mesta" zamenjuju se recima: "vrste poslova".


Clan 4.

Clan 9. brise se.

Clan 5.

U clanu 10. stav 4. posle reci: "opravdanih razloga" dodaje se "u slucajevima iz stava 1. ovog clana".


Clan 6.

Clan 24. brise se.


Clan 7.

U clanu 25. stav 1 u tabeli pod 2, alineja 6 brise se.


Clan 8.

U clanu 25. stav 3. posle reci: "najvise 25 dana" dodaje se: "osim u slucaju pod 4 "Uslovi rada" iz tabele, stava 1. ovog clana".


Clan 9.

U clanu 25. brise se stav 4.



Clan 10.

Iza clana 25. dodaje se novi clan koji glasi:

"Posebno, zaposleni sa navrsenih 30 godina radnog staza imaju pravo na godisnji odmor u trajanju od 30 dana. "



Clan 11.

Clan 26. brise se 


Clan 12.

Clan 28. brise se.


Clan 13.

U clanu 31. brisu se stavovi 1, 3, 4 i 7.


Clan 14.

U clanu 32. stav 1. u tacki 11. iz tabele, reci: "10 dana" zamenjuju se recima: "5 dana" 


Clan 15.

U clanu 36. brise se stav 1


Clan 16.

Clan 45. stav 1. alineja 2. menja se i glasi: 

" - poslovi koji su po svojoj prirodi specificni i koji uz primenu svih propisanih mera zastite na radu predstavljaju poslove sa posebnim uslovima rada. U kriterijume po ovom osnovu svrstava se rad sa olovom gde duzina dnevne ekspozicije nije kriterijum;"


Clan 17. 

U clanu 45. stav 1. alineja 3. iza reci: "tezak" menja se rec: "psihofizicki" u rec: "fizicki".



Clan 18.

Clan 45. stav 2. menja se i glasi:

"Aktom o sistematizaciji vrsta poslova u Preduzecu utvrdice se poslovi sa posebnim uslovima rada."


Clan 19.

Clanovi 47. i 48. brisu se. 


Clan 20.

Oblast ispred clana 50. Pod nazivom "VRSTE POSLOVA" menja se i glasi: "RASPOREÐIVANJE I NAPREDOVANJE"


Clan 21.

Clan 50. brise se. 

Clan 22.

Na mesto clana 50. Dodaju se nova dva clana koja glase:

"Zaposleni se rasporeduju na vrste poslova u skladu sa Aktom o sistematizaciji vrsta poslova u Preduzecu.


Za svaku vrstu poslova predvideno je vise nivoa zarade koji su u zavisnosti od radne sposobnosti i radnog doprinosa zaposlenog.
Zaposleni koji obavlja odredenu vrstu poslova rasporeduje se u skladu sa utvrdenim kriterijumima na razlicite nivoe uz mogucnost napredovanja sve do najviseg nivoa propisanog za tu vrstu posla. Shodno napredovanju po nivoima zaposleni ostvaruje zaradu koja je predvidena za nivo na koji se rasporeduje."


Clan 23.

Podnaslov ispred clana 54. pod nazivom: "VRSTE POSLOVA I NAPREDOVANJA", menja se i glasi: "NAPREDOVANJA".


Clan 24.

Clanovi 54. i 55. brisu se.


Clan 25.

Clan 54. zamenjuje se novim clanom koji glasi:

"Preduzece, u saradnji sa sindikatima, posebnim aktom utvrdice pravila napredovanja za svaku vrstu poslova u Preduzecu. "


Clan 26.

U clanu 57. brise se rec: "navedene".


Clan 27.

U clanu 57. posle stava 7. dodaje se nov stav koji glasi: "Ovlasceno lice iz prethodnog stava odreduje generalni direktor Preduzeca posebnom odlukom."


Clan 28.

Clan 60. brise se i zamenjuje sa nova dva clana koja glase:

" Ovim Kolektivnim ugovorom utvrduje se:

- zarada za obavljeni rad i vreme provedeno na radu,
- uvecana zarada,
- naknada zarade,
- zarada pripravnika,
- druga primanja,
- naknada troskova.

Zaposleni ostvaruje odgovarajucu zaradu u skladu sa ovim ugovorom i ugovorom o radu. 
Zaposleni ostvaruje jednaku zaradu za isti rad ili rad iste vrednosti koji obavlja u Preduzecu. 
Sredstva za zarade zaposlenih utvrduju se Biznis planom Preduzeca, polazeci od obima usluga, finansijskih rezultata poslovanja i ekonomske politike Republike Srbije."


Clan 29.

Clan 61. brise se.



Clan 30.

U clanu 62. dodaje stav 1. koji glasi: 

"Zarada zaposlenog utvrduje se na osnovu osnovne zarade u skladu sa ovim Kolektivnim ugovorom i ostvarenim rezultatima rada."
Dotadasnji stavovi 1. i 2. postaju stavovi 2 i 3.


Clan 31. 

U naslovu ispred clana 63. brise se rec "MESECNA"



Clan 32.

Clan 63. menja se i glasi: 

"Zarada za obavljeni rad, vreme provedeno na radu utvrduje se na osnovu: 

- osnovne zarade,
- rezultata rada


Clan 33.

Clan 64. menja se i glasi: 
"Osnovna zarada po nivoima poslova utvrduje se ovim Kolektivnim ugovorom za puno radno vreme i standardni ucinak.
Osnovna zarada, iz prethodnog stava, utvrduje se po radnom casu u dinarima, na bazi prosecnog mesecnog fonda casova rada od 174 radna casa i to:

Odlukom generalnog direktora za pojedine poslove, od posebnog znacaja za Preduzece, mogu se utvrditi i veci iznosi osnovne zarade.
Zaposleni odgovorni za strukturu, koji su rasporedeni na III, II ili I. nivo, ostvaruju za 5% vecu osnovnu zaradu od osnovne zarade strucnjaka na istom nivou. 
Zaposleni u III stepenu strucne spreme koji koordiniraju i organizuju rad grupe zaposlenih na poslovima tehnicke intervencije, ostvaruju osnovnu zaradu koja je za 10% veca od osnovne zarade nivoa na kome su rasporedeni.
Zaposlenima koji rade po smenama osnovna zarada se uvecava za 10%
Pod radom u smenama podrazumeva se proces rada koji u tehnoloskom smislu traje neprekidno 24 casa, po utvrdenim smenama (princip rotacije) i po unapred odredenom planu smenskog rada. Zaposleni ostvaruje pravo samo ukoliko rad obavlja po utvrdenim smenama."


Clan 34.

Posle clana 64. dodaje se novi clan koji glasi:

"Preduzece i reprezentativni sindikati pocetkom godine zakljucuju sporazum o zaradama po nivoima
Sporazumom iz prethodnog stava utvrduju se dinamika i uslovi za uskladivanje zarada po nivoima na osnovu ostvarenja planiranih elemenata iz Biznis plana Preduzeca."


Clan 35.

Clan 65. brise se i zamenjuje ga tekst koji glasi:

"Rezultati rada zaposlenog utvrduju se mesecno na osnovu ocene individualnog doprinosa zaposlenog u realizaciji planskih zadataka Preduzeca.

Individualni doprinos zaposlenog na realizaciji planskih zadataka utvrduje se na osnovu ocene neposrednog rukovodioca i rukovodioca organizacione jedinice.

Utvrdivanje individualnog doprinosa zaposlenih vrsi se kumulativnom ocenom obima i kvaliteta rada zaposlenog.

Ocenjivanje obima rada vrsi se na osnovu:

- svih poslova koje je zaposleni izvrsio u odgovarajucem periodu
- obima iskoriscenog radnog vremena
- vremena provedenog na radu

Ocenjivanje kvaliteta rada vrsi se na osnovu:

- kvaliteta izvrsenog posla sa stanovista odgovarajucih propisa,
- tehnoloskih uputstava, standarda, strucne metodologije i izdatih naloga,
- slozenosti izvrsenih poslova,
- strucnosti, kreativnosti i inicijative ispoljene pri izvrsavanju poslova,
- stepena ispoljene odgovornosti u radu,
- postovanje rokova odredenih za izvrsavanje poslova
- racionalno angazovanje zaposlenih, sredstava rada, materijala, rezervnih delova i ucinjenih usluga,
- poslovnog odnosa prema korisnicima usluga,
- stepena ispoljene radne i tehnoloske saradnje sa ostalim ucesnicima u procesu rada,
- tacnosti i preciznosti ispoljenih u radu,
- broja gresaka i obima pogresno uradenih poslova, radnih zadataka, odnosno radnih operacija."


Clan 36.

Clan 66. menja se i glasi:

"Osnovna zarada zaposlenog moze da se uveca po osnovu rezultata rada najvise 20%, odnosno umanji najvise 20%, odlukom direktora Direkcije.
Osnovna zarada zaposlenog moze da se uveca po osnovu rezultata rada najvise 50% odlukom generalnog direktora Preduzeca. 
Ukupno uvecanje osnovne zarade zaposlenog ne moze biti vece od 50%. 


Clan 37.

Posle clana 66. dodaje se novi clan koji glasi:

"Zaposleni ima pravo na uvecanu zaradu po radnom casu i to za:

- rad nocu 35%,
- prekovremeni rad 35%,
- rad na dan drzavnog ili verskog praznika, koji je neradan dan: 110%,
- rad na dan nedeljnog odmora 30%,
- rad na terenu: 30%

Zaposleni je duzan da se odazove na poziv da radi na dan nedeljnog odmora. U tom slucaju, zaposlenom pripada pravo na uvecanje i obezbeduje mu se drugi slobodan dan na ime nedeljnog odmora.
Zaposlenom se uvecava osnovna zarada za neprekidan i kontinuiran rad u PTT sistemu 0,4% za svaku godinu rada.
Za upravljanje sluzbenim motornim vozilom, zaposlenom koji nije profesionalni vozac, a obavlja poslove redovnog i investicionog odrzavanja telekomunikacionih kapaciteta, pripada 1,50 dinar po predenom kolometru, 
U slucaju da zaposleni stekne istovremeno pravo na uvecanje zarade po vise osnova, uvecanje predstavlja zbir po svim osnovama."


Clan 38.

U clanu 67. stav 2 brise se recenica koja pocinje sa: "Pravo na naknadu zarade..."


Clan 39.

U clanu 68. stav 3. broj: "80" zamenjuje se sa brojem: "65"


Clan 40.

Posle clana 68. dodaju se dva nova clana koja glase:

"Pod pojmom "naknada zarade u visini koju bi zaposleni ostvario da radi", u smislu ovog Kolektivnog ugovora, podrazumeva se osnovna zarada uvecana po osnovu neprekidnog i kontinuiranog rada u PTT sistemu.

Zaposleni u svojstvu pripravnika ostvaruje 70% osnovne zarade nivoa na kome se nalazi."


Clan 41.

U clanu 69. stav 1. brise se alineja 2.



Clan 42.

U clanu 69. stav 1. alineja 6. menja se i glasi:

"- jubilarnu nagradu za neprekidan rad u PTT sistemu Srbije i to : za 20 godina rada u visini 1, za 30 godina rada u visini 2 i za 40 godina rada u visini 3 prosecne mesecne zarade u Preduzecu u mesecu u kome se isplacuje jubilarna nagrada."


Clan 43.

U clanu 69. stav 3. menja se i glasi:

"Preduzece moze zaposlenom isplatiti i druga primanja (za Bozic, Uskrs, novogodisnje paketice za decu, rodenja deteta i sl.)."


Clan 44.

U clanu 74. stav 4 rec: "duzno" zamenjuje se recju: "moze".


Clan 45.

Clan 76. menja se i glasi: 

"Zaposlenom se isplacuje otpremnina u iznosu od 200 EUR-a, u dinarskoj protivrednosti na dan isplate, za svaku godinu radnog staza na teret troskova Preduzeca.
Naknadu iz prethodnog stava Preduzece je u obavezi da isplati samo zaposlenima kojima nije obezbedilo zaposlenje kod drugog poslodavca, a ne ispunjavaju zakonski uslov za odlazak u starosnu penziju.
U iznos iz predhodnog stava, uracunata su i sredstva koja Vlada po programu eventualno isplacuje na ime otpremnine. U tom slucaju, Preduzece ce zaposlenom isplatiti iznos predviden programom. Isplacena sredstva ce Preduzece refundirati od Vlade. 
Nacin i dinamika isplate bice utvrdena posebnim programom. 


Clan 46.

U clanu 79. brise se stav 3.




Clan 47.

U clanu 80. slovo "A" zamenjuje se slovom "B".


Clan 48.

U clanu 86. stav1. reci: "materijalna i moralna" brisu se.


Clan 49.

U clanu 87. stav 3. ispred reci: "delatnosti" dodaje se rec: "osnovne"


Clan 50.

U clanu 88. brise se stav 2.


Clan 51.

Posle clana 88. dodaje se novi clan koji glasi:

"Preduzece i reprezentativni sindikati za zaposlene sa najmanje 20 godina staza u PTT sistemu, a kojima do sticanja zakonskih uslova za odlazak u penziju nedostaje 10 ili manje godina, sacinjavaju poseban program po pitanju viska zaposlenih, uzimajuci u obzir individualne karakteristike zaposlenog i potrebe Preduzeca. 
Kategorija zaposlenih iz predhodnog stava, u slucaju pojave viska zaposlenih ima poseban tretman, a cilj izrade posebnog programa je nalazenje krajnjih mogucnosti za ocuvanje radnog statusa."


Clan 52.

U clanu 91. brise se stav 1.


Clan 53.

Clan 92. menja se i glasi:

"Zaposlenom se moze otkazati ugovor o radu u slucajevima predvidenim individualnim ugovorom.
Preduzece je duzno da zatrazi misljenje sindikata kome zaposleni pripada pre otkazivanja ugovora o radu.
Postupak otkazivanja ugovora o radu regulisace se posebnom procedurom, uz uvazavanje misljenje sindikata."


Clan 54.

U clanu 94. stav 1. posle reci: "onemogucavaju" dodaje se rec: "kvalitetniju".